Capacitación · Cumplimiento · Certificación
Cumplimiento que se demuestra. Talento que se nota.
Somos la firma mexicana de capacitación con validez oficial. Diseñamos y operamos programas ante la STPS y SEP-CONOCER para organizaciones de salud, farmacéuticas, industriales y corporativas: de la primera auditoría a la última constancia.
- Institución registrada ante la STPS
- Certificación SEP-CONOCER
- Constancias DC-3
- NOM-035-STPS-2018
Quiénes somos
Un equipo de consultores, ingenieros, investigadores y gerentes de proyecto con trayectoria en empresas Fortune 500, dedicado a una sola tarea: que la capacitación de tu organización cumpla, se mida y se note en el negocio.
Conoce la firma01 · Lo que hacemos
Seis capacidades, una sola firma responsable.
Del diagnóstico normativo a la constancia de cada colaborador, un mismo equipo responde por el resultado en todas tus sedes.
Cumplimiento laboral STPS
Comisión mixta, planes y programas de capacitación y constancias DC-3, con expediente listo para inspección.
Conocer más 02NOM-035 y entorno organizacional
Política, guías de referencia, plan de acción y formación de líderes para prevenir el riesgo psicosocial.
Conocer más 03Certificación SEP-CONOCER
Evaluación y certificación de competencias laborales con validez oficial en todo el país.
Conocer más 04Formación ejecutiva
MasterClass en vivo con instructores e invitados de la industria, y programas directivos con evaluación.
Conocer más 05Plataforma y analítica de talento
Licencia por colaborador, evaluaciones en línea y un tablero para Recursos Humanos.
Conocer más 06Programas a la medida
Diseño instruccional y gestión de proyectos de capacitación para operaciones con varias sedes y miles de colaboradores.
Conocer más02 · Industrias
Especialistas en los sectores más regulados del país.
Cada industria tiene su propio marco normativo. Diseñamos los programas a partir de él, con instructores que conocen la operación desde dentro.
- 01Salud y hospitalesNOM-004-SSA3 · NOM-087-SEMARNAT-SSA1 · NOM-045-SSA2
- 02Farmacéutica y dispositivos médicosNOM-059-SSA1 · NOM-164-SSA1 · NOM-241-SSA1 · NOM-220-SSA1
- 03Investigación clínicaNOM-012-SSA3 · ICH E6 Buenas Prácticas Clínicas · NOM-220-SSA1
- 04Construcción e infraestructuraNOM-031-STPS · NOM-009-STPS · NOM-017-STPS · NOM-006-STPS
- 05Manufactura e industriaNOM-004-STPS · NOM-002-STPS · NOM-029-STPS · NOM-036-1-STPS
03 · Áreas funcionales
Capacidades por función, medidas por colaborador.
Programas para las áreas que sostienen el negocio, con evaluación, constancia DC-3 y avance visible para Recursos Humanos.
Cumplimiento y analítica de talento
Obligaciones de capacitación, NOM-035, teletrabajo y un tablero para conocer a cada equipo.
Conocer más VentasNegociación e influencia con integridad
Equipos comerciales que negocian mejor y venden dentro de la ley de protección al consumidor y de datos personales.
Conocer más Administración y finanzasLiderazgo, control e integridad
Mandos que dirigen equipos y áreas que protegen datos, previenen riesgos y documentan su cumplimiento.
Conocer más04 · La firma
No organizamos cursos. Construimos la capacidad de una organización para cumplir y competir.
Quienes ya lo hicieron, en el escenario
Directivos y referentes del sector comparten casos reales en nuestras MasterClass y en The Monday Break.
Diseño basado en evidencia
Cada programa parte de cómo aprenden los adultos y de cómo se transfiere lo aprendido al puesto.
Tecnología propia
Plataforma de aprendizaje, licencias seguras por colaborador y analítica de talento para Recursos Humanos.
Implementaciones a escala nacional
Consultores y gerentes de proyecto con trayectoria en empresas Fortune 500, responsables de cada entrega.
05 · Método
Un método probado, de la auditoría a la constancia.
Cuatro fases con entregables concretos. En cada una sabes qué se hizo, quién lo hizo y qué evidencia queda.
Diagnóstico
Revisamos obligaciones por centro de trabajo, plantilla y brechas de competencia por puesto.
- Mapa normativo
- Brechas por puesto
Diseño
Programas con objetivos, horas, área temática y evaluación, alineados a la norma y al negocio.
- Planes y programas
- Instrumentos de evaluación
Despliegue
Sesiones presenciales, en línea o mixtas, con calendario por sede y licencia por colaborador.
- Calendario anual
- Licencias y accesos
Evidencia
Asistencia, evaluaciones y constancias integradas en un expediente listo para inspección.
- Constancias DC-3
- Expediente por colaborador
- Informe a dirección
06 · Perspectivas
Conversaciones e investigación para directivos.
Lo que aprendemos en cada proyecto y lo que nos cuentan los líderes de la industria, al alcance de tu equipo directivo.
Directivos que cuentan cómo tomaron sus decisiones más difíciles.
Entrevistas con CEOs, directivos y referentes de la industria: casos reales, sin guion.
Escuchar Formación ejecutivaMasterClass en vivo, en tu empresa.
Medio día con nuestros instructores, invitados de la industria y una edición en vivo del podcast.
Conocer el formato Investigación pedagógicaCuatro líneas de investigación aplicada.
Aprendizaje de adultos, transferencia al puesto, evaluación por competencias y bienestar laboral.
Ver las líneasContacto
Hablemos de tu próximo proyecto de capacitación.
Cuéntanos qué necesitas cumplir, en cuántas sedes y para cuántas personas. Te proponemos un plan por áreas, con fechas y entregables.